而且从4.6号到报到5.12号这段时间，我没有再找其他方面到的工作，

而且他的通知书是在审核过后才发过来的啊？

难道因为公司方面的审核遗漏或审核不仔细造成的失误，要让我来承担吗？？？

1、该教师来打篮球是学校领导电话告之的，能否来参加，纯属自愿，该教师赶到时已是篮球比赛下半场快要结束时，上场参与打球10来分钟，整个比赛全部结束。

2、该教师工作半年，已填转正表，并且领取了2个月的转正工资，但还没有转正的文件。

我想咨询一下，一般情况下，公司提供的报到通知书有没有法律效应，受不受法律约束？

而且发通知书前，已经对本人的证件进行了全面审核，才发出的通知。而现在却以证件不全为理由拒绝录用，给本人带来时间和精神上的损失。