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作者信息   留言信息 王成千    主题： 行政执法是否属于非法拆迁　 点击此处敬候回复　　　　　　　　　　　　　　　　 〖发表时间〗2006/8/25 22:08:28 我家的房子在原有的基础上翻盖的.有合法手续.可行政执法局来一伙人就扒了.什么通知手续都没有.请问是不是属于非法拆迁. 〖版主回复〗 你好！ 如果是这样我认为是行政违法行为！   〖回复时间〗2006/8/28 10:17:44 　　 回复 删除 执行官    主题： 请法律顾问　 点击此处敬候回复　　　　　　　　　　　　　　　　 〖发表时间〗2006/8/25 11:40:41 安律师您好！ 我公司想请您做法律顾问，如果您有意我们可与您联系具体方式及顾问费等细节。 〖版主回复〗 好的。   〖回复时间〗2006/8/25 21:17:07 　　 回复 删除 文水    主题： 房产问题　 点击此处敬候回复　　　　　　　　　　　　　　　　 〖发表时间〗2006/8/18 18:15:09 我和姐姐在婚前上班时存了点钱在父母的哪里，我和姐姐结婚6年后，看到父母房子太旧，就动员父母用我和姐姐的钱买了房子住，他们觉得是我和姐姐的钱买的所以办房产证时写的我和姐姐的名字，现在我老公和姐夫如果要争我和姐姐的财产怎么办？这是我和姐姐两个的共同财产了，他们应该没有份啊。请帮助。 〖版主回复〗 你好！ 按你所述，此房应为你与你姐共有，我想最好是作一个财产公证，以确保你们的利益。   〖回复时间〗2006/8/18 19:21:56 　　 回复 删除 小王    主题： 与合作伙伴的纠纷　 点击此处敬候回复　　　　　　　　　　　　　　　　 〖发表时间〗2006/8/17 21:13:39 律师先生好，我与朋友合作开办美术培训班，由于双方合同有争议而无法解决，所以决定散伙，因而没签署书面合同。但是从06.7.1到06.8.22散伙之间教学已经产生了学费收入12200元，按照双方口头协议是平分。即我应该得到6100学费收入。但是她变卦了，决定收入只给我很小一部分，因为她不会教学而管理后勤事务管理了财政与画室租赁合同书。她用掌管的钱来要挟我，还私自跑到房东那里将合同书改成了她自己的名字，即画室归她所有了，之前商定了我要画室的。8.16号她找了个地皮来威胁我说画室让给她否则挑断我的脚筋……我并不在意，当她把合同书改了我就没办法了，其实她私自与房东该合同是无效的，但合同在她手里，我没法。只好认了，画室归她吧。但是我8.17去找她结算我的收入时，她却拖延，想耍花样。她不承认我们的约定了，说我没证据告她啊，她还说“奉陪到底”。我很气愤但很无奈。这样的没书面证据的 但是事实产生了劳动合作的经济纠纷可以有胜诉的希望吗？她若不承认学费数目，学生可以作证。我在画室投资了2250元，之前借给她500元也没写借条，因为是大学4年的同班同学所以没在意，结果产生了这样的事情。能有办法胜诉吗？还需要哪些取证？ 〖版主回复〗 你好！ 如果让我对这一事作一答复，我只能说：花钱买个“教训”吧，对你来讲这确是一个令人气愤的事，但对于解决问题我个人认为还是到此为止好一些。至于四年同窗好友又是合作伙伴，出现了这样的事情，你认为还有打官司的必要吗？安律师   〖回复时间〗2006/8/17 21:38:35 　　 回复 删除 张某人    主题： 我是正当防卫吗？　 点击此处敬候回复　　　　　　　　　　　　　　　　 〖发表时间〗2006/8/10 22:31:50 悄悄话哟…… 〖版主回复〗 我个人认为还是属于“正当防卫”的。   〖回复时间〗2006/8/17 21:34:40 　　 回复 删除 苗苗    主题： 行政官司　 点击此处敬候回复　　　　　　　　　　　　　　　　 〖发表时间〗2006/8/10 22:30:15 悄悄话哟…… 〖版主回复〗 你好！ 行政官司是不太好打的，但你如果非要讨个说法并且委托律师代理诉讼还是可以的，至于费用及手续如决定下来可以协商处置。   〖回复时间〗2006/8/17 21:36:27 　　 回复 删除 小欧    主题： 劳动纠纷　 点击此处敬候回复　　　　　　　　　　　　　　　　 〖发表时间〗2006/7/30 10:16:18 和一家有名的公司签了2年合同，刚刚第七个月，每天正常工作8小时，我们都能够在8小时内完成我们的工作，但是，因为公司来了新项目，由B组负责，因为工作量太大，人招的又不够，B组的人每天加班到8.9点，可还是忙不完，且没有加班费（确切地说公司领导给加班补助定了一个额度，那个额度是一般人完不成的），就要求我们组加班帮忙，对于我们组，那个业务是按件付加班费，有的一个小时也做不完一件，一件只给3块钱。加班不仅让我们超负荷劳动，三个小时的加班费只有几块钱，我们本应是白领，却比不上民工。公司这样，大家都觉得公司太黑了，请问，我们不同意加班合理吗？ 如果，公司以此为由，开除员工，算违约吗？或者，员工以此提出辞职，要赔违约金吗？ 如果公司打算辞掉一个人，为了不陪违约金，故意说其能力不行，将其调到低工资的组，迫使员工自己提出辞职，我们是不是这样被人欺负，没有一点办法呢？ 〖版主回复〗 请到劳动与社会保障局进行举报，如有必要可申请劳动仲裁。   〖回复时间〗2006/7/30 22:06:11 　　 回复 删除 TEA    主题： 还有疑问　 点击此处敬候回复　　　　　　　　　　　　　　　　 〖发表时间〗2006/7/27 13:06:23 这种情况下，经理要付什么责任？刑事？民事？ 〖版主回复〗 刑事附带民事。   〖回复时间〗2006/7/27 21:08:08 　　 回复 删除

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