|
 |
  hanjianhua2010nian@163.com安律师您好：我是2004年在一个幼儿园上班，并在2004年10月到2005年10月签了一年的合同，之后到2010年11月单位都未在跟我签定合同。2010年的6月我得了腰椎盘突出后，单位领导就开始对我用不同的方法排挤，造谣。迫于无奈，我于2010年12月提出口头辞职。我也到劳动仲裁申请了仲裁，不知道我可以得到什么赔偿。双工资和经济补偿都可以陪吗？我在2009年10月工资进行了调整，从原来的1750涨到3000，应如何计算。还有每年中旬发的绩效奖金，工龄工资，旅游费还有13个月工资，过节费都应在内吗？我的卡上只发工资，那些钱都是签字拿现今。不知道我可以得到什么赔偿？怎么计算？计算哪年的？谢谢。
|
〖版主回复〗
你好
如果是你主动辞职的，那么与公司辞退是有较大区别的。你已经提起劳动仲裁，我想仲裁机关会给你个依据法律所做出的结果的。没签订劳动合同，用人单位是要支付双倍工资 的，但这要考虑新旧法规的不同情况而定。具体情况不详所以这里也不好给你去计算。 |
|
|
|
〖发表时间〗2011/2/16 14:10:37
回复
删除
悄悄话哟……
顶端