依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条
只有用人单位提出解除劳动合同后，又未按规定给予劳动者经济补偿，按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。

那要是：
1、劳动合同到期用人单位提出不续签，劳动合同到期自然终止。
2、或是因用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者提出解除劳动关系。